因车间零件借还琐事发生争执，同事张某情绪失控推搡他人致九级伤残。近日，扬中市人民法院审理了一起健康权纠纷案件，依法判决被告张某赔偿原告李某各项损失共计30余万元，判决生效后双方均未提起上诉。

原告李某、被告张某及李某配偶孙某均为同一公司职工。此前，孙某因班组零件短缺，按组长安排到张某所在班组借用一袋零件，约定次日归还。次日，孙某将剩余半袋零件归还后，张某认为零件数量不足，随即与孙某、李某发生争执。争执过程中，张某情绪失控出手推搡李某，导致李某摔倒受伤，后经司法鉴定构成九级伤残，李某遂诉至法院索赔。

庭审中，被告张某否认推倒李某的事实，但其当庭陈述与在公安机关所作供述相互矛盾。法院结合公安机关对在场人员的询问笔录及现场监控录像认定，原告摔倒系外力作用所致，被告张某的侵权行为具有高度可能性，且现有证据无法证明原告李某在本次纠纷中存在过错。

法院审理认为，自然人享有健康权，其身心健康受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，被告张某侵害原告健康权，应当承担侵权赔偿责任。案件审理期间，法院多次组织双方调解，因分歧较大未能达成一致意见，最终依法作出上述判决。