近日，常州市民唐女士反映，其在求职平台应聘外卖骑手时，不幸遭遇招聘陷阱。唐女士通过 58 同城浏览到高薪招聘信息，招聘方承诺月薪7500元以上、就近安排入职。在添加微信沟通、前往线下面试后，工作人员以办理入职、配发外卖车辆为由，擅自操作她的手机，办理了每月699元、为期3个月的电动车租车订单。

找工作反被套路 入职不成反倒背负债务

唐女士提出签订劳动合同时，对方谎称可至分站签约，并且享有保底薪资。然而抵达所谓分站后，她才发现该公司主体根本不存在，原本承诺的正式劳动合同，也被替换为异地劳务派遣合同。察觉被骗后，唐女士要求退车解约，不仅遭到对方百般推诿，外卖车辆还被私自拖走，支付宝账户也因租赁订单产生逾期记录。事后，唐女士选择报警并向相关部门投诉反映，但相关问题迟迟未能妥善解决。

记者调查了解到，唐女士的遭遇并非个例。常州尹先生被同一犯罪团伙以招聘名义诱导租车，直至支付单月租金才得以解约；昆山一名年轻求职者被 “0 元入职” 宣传吸引，在不知情的情况下背负电动车租赁债务。多名受害者遭遇高度雷同，一条成熟的招聘诈骗产业链浮出水面。

虚假主体 + 诱导签约 监管治理与群众维权双重受阻

此类招聘骗局套路清晰、分工明确：招聘团伙先以高薪薪资、免押金、就近分配等噱头吸引求职者；面试环节假借入职办理名义，暗中操控求职者手机签订租车合同；再虚构“总站”“分站”等经营主体，拒绝签订正规劳动合同。一旦求职者识破骗局、提出解约，不法分子便以恶意推诿、失联失联、异地合同限制等方式逃避责任，甚至私自拖走车辆，持续催收租赁费用。

从调查结果来看，该类行为已涉嫌虚假宣传、合同欺诈，但实际处置过程中存在诸多堵点。一方面，所谓“配送总站”多为虚假注册或虚构主体，不法分子跨区域流窜作案，大幅增加溯源追查难度；另一方面，案件牵扯招聘服务、车辆租赁、劳务派遣等多重法律关系，劳动关系与民事合约界定模糊，加之合同多为异地签订，跨区域管辖壁垒突出，致使受害者维权步履维艰。

部门回应：强化协同联动 全力保障新就业群体权益

针对外卖骑手行业招聘乱象，江苏省市场监管局登记注册指导处处长张劲春表示，市场监管部门持续从严查处虚假商业宣传、违法广告等经营乱象。针对本次曝光的系列问题，将联动属地市场监管、人社部门，强化信息互通与协同协作，加速推进矛盾纠纷化解。

张劲春介绍，围绕外卖骑手等新就业群体，多地已落地建设骑手驿站、党群服务阵地等服务载体，常态化收集骑手诉求、搭建协商调解平台，畅通用工平台、合作服务商与从业人员的沟通渠道。在省委社工部统筹部署下，人社、市场监管、工青妇等多部门已建立横向协同、上下联动的常态化工作机制，通过完善保障服务、增强职业归属感、引导社会关怀等举措，全方位守护新就业群体合法权益。

业内相关人士表示，高薪待遇、轻松入职、免费配车等看似优厚的条件，实则是不法分子精心编织的租赁陷阱。外卖骑手是城市高效运转的重要力量，其就业权益需要坚实守护。违规招聘骗局不仅让求职者蒙受经济损失，更严重扰乱就业市场秩序，侵蚀新业态、新行业健康稳定发展的根基。

新华日报·交汇点问政记者  贾晓君